Proposition bilan de compétences avec rapport

Voici les 3 objectifs de la formation :

- Analyser ses compétences, ses motivations et ses talents innés

- Analyser son parcours, le contexte et réaliser un diagnostic de la situation actuelle

- Réaliser une exploration des possibles (professionnelle/formations)


Phase préliminaire :

- Comprendre et confirmer le besoin du/de la bénéficiaire

- Identifier le contexte actuel et les raisons de l’évolution souhaitée

- Définir le planning


Phase d’investigation :

Nous commençons avec un premier RDV de 3 à 4 heures en affilé, ceci en présentiel ou par Zoom. Le/la bénéficiaire a du travail personnel à fournir. Une passation d’outils facilitant le travail d’investigation et la phase de conclusion sont fournies. Je rédige ensuite un rapport valable pour le reste de la vie et qui tient compte du besoin immédiat.


L’accompagnement comprend également :

- Une analyse des valeurs

- Une compréhension des centres d’intérêts

- Une supervision par rapport à la recherche personnelle

- Une supervision en lien avec l’exploration professionnelle


Résultat

Le résultat se matérialise en la forme d’un rapport qui répond à la question : quel prochain pas suis-je amené.é à prendre en connaissant précisément mes compétences, mes motivations et mes talents innés ?

Aucun autre bilan de compétences en francophonie est hyper précis sur vos talents innés en combinaison avec vos compétences.