GoodVibes est un partenaire pour les entreprises qui souhaitent travailler sur les vraies forces. Connaître les forces de la globalité supposent de s’intéresser aux talents innés de chacun.e. afin de garantir un déploiement optimal entre ressources et objectifs de l’organisation.

GoodVibes travaille de préférence avec une organisations dans laquelle la transparence est encouragée et dans laquelle la confiance n'est pas un mot creux

Le cœur de mon intervention est la révélation des talents innés de chaque membre de votre équipe et la mise un commun dans un teambuilding. Le résultat de ce travail individuel est la base du travail en équipe.

Au niveau individuel :

Chaque employé.e est écouté.e par une personne externe, comme un coaching individuel avec des résultats très précis en peu de temps. L'échange reste confidentiel

Chaque employé.e apprend à connaître et à clairement décrire ses talents innés, ses forces et ses limites

Chaque personne augmente en confiance en soi

Cela aide à la prise de décision, à s’affirmer et à mieux communiquer

Résultat : une clairvoyance sur son excellence, son potentiel et ses propres limites + impact immédiat sur soi-même + en relation avec les autres.

Au niveau de l’équipe :

Dans l’immédiat :

Les talents innés forts sont partagés en groupe. Authenticité et super moment !

Cela peut démantelerdes préjugés s’il y en a

Cela aide à une meilleure compréhension de l’autre et augmente la transparence

Une augmentation de la confiance mutuelle est garantie et l’engagement de l’équipe est augmenté

Sur le long terme (si souhaité) :

Aligner les forces de chacun.e. à son poste (jobcrafting)

Aide à la composition d’équipe ‘ad hoc’ dans le cadre de la gestion de projet

Outil concret pouvant aider à une solution à la question : que demandons-nous à cette équipe, par exemple l’autonomie

Modalités de mise en place et investisssement : selon votre besoin et le devis qui en découlera